根据省委统一部署，由省纪委监委驻省委组织部纪检监察组组长戴卫义任组长的省委第十一综合考核组对我校领导班子和领导干部进行2022年度综合考核。

３月11日上午，学校在相山校区文南111报告厅召开干部教师大会。考核组全体成员，学校领导班子成员，机关部门领导成员、学院及二级机构党政正职（含主持工作的副职），省级以上“两代表一委员”、民主党派市级以上主委，学校教代会执委，正高以上职称人员，学生代表等参加会议。校党委书记张立驰主持会议。

戴卫又做动员讲话，传达省委关于综合考核工作的有关文件精神和总体要求，并就贯彻落实省委部署要求、做好2022年度综合考核工作提出三点要求。一要深化思想认识，以更高站位开展综合考核工作。开展综合考核是贯彻落实党的二十大精神的重要举措，是衷心拥护“两个确立”、忠诚践行“两个维护”的实际行动，是推动高质量发展的迫切需要，是激励干部担当作为的内在要求。二要把握最新要求，以更强担当推进综合考核工作。要准确把握综合考核方式方法和内容的变化，有序有效推进综合考核工作。三要严明工作纪律，以更实作风完成考核各项任务。学校要高度重视、积极配合；参加民主测评、民主评议和个别谈话的同志要实事求是、客观评价；考核组严明纪律、严守规矩，坚持实事求是、公平公正、独立客观地进行考核，确保本次综合考核工作圆满完成，取得预期成效。

张立驰代表学校领导班子作总结报告。一是坚持立行立改，认真落实2022年度综合考核反馈问题整改任务；二是压实主体责任，党建工作持续提质增效；三是坚持立德树人，奋力推进学校事业高质量发展。他指出，一年来，学校领导班子团结协作，紧密联系群众，同心协力，脚踏实地，学校各项工作取得了良好进展。党建工作持续提质增效，党建工作基础不断夯实、工作机制更加完善，思想政治建设持续加强，信访工作质效快速提升，党风廉政建设深入推进，校园和谐稳定。学校事业高质量发展持续推进，现代化治理体系不断优化，高水平师资队伍建设成效明显，科技创新和服务地方发展提质增效，国际交流合作积极推进，人才培养质量不断提高，服务师生水平持续提升。

会上，学校参会人员对校领导班子及成员、选人用人工作进行了测评、评议。

根据省委综合考核组安排，学校会前向考核组提交了校领导班子工作报告、纪委工作报告、领导班子成员个人述职述德述廉报告，并按要求提前３天在校园网公开；提前发放综合考核民主评议表。

会后，考核组分别与校领导、中层正职干部、教师代表、学生代表等进行个别谈话。考核组现场查看了学校党建工作和事业发展资料档案，实地考察了文学院、大学生创新创业实践基地、人事处，全面深入了解学校党建工作和事业发展情况。

（文：何瑞菲　／　图：葛婕　沈梦影　李月琪　／　审核：董强　马伟）